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ils seront transmis à notre équipe de journalistes.
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1er AVRIL 2010
REBONDIR 174
les allocations chômage
1er MAI 2010
REBONDIR 175
HANDICAP + TRAVAIL SAISONNIER
1er avril 2010
REBONDIR 176
FONCTION PUBLIQUE
+ PORTAGE SALARIAL
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les allocations chômage
1er MAI 2010
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HANDICAP + TRAVAIL SAISONNIER
1er avril 2010
REBONDIR 176
FONCTION PUBLIQUE
+ PORTAGE SALARIAL
| Emploi dans les TPE |
| Alors que les prévisions d’embauche sont revues à la baisse dans les TPE, la place des jeunes dans ces entreprises reste très importante. C’est l’un des enseignements du 37e baromètre de conjoncture des Très Petites Entreprises, réalisé par l’Ifop pour Fiducial. En un trimestre, les prévisions globales de création nette d’emplois pour 2010 sont passées de + 11 à + 6,5, soit une chute de 40 %. Seules 7 % des TPE sans salariés ambitionnent toujours une création de postes (contre 14 % en octobre dernier). Les moins de 30 ans constituent la catégorie d’âge la plus représentée dans les petites entreprises. Leur présence se renforce, 41 % des derniers salariés embauchés en CDI n’ont pas encore fêté leur trentième anniversaire. |
| Emploi en ligne |
| Le Monster Index de l’Emploi en France, qui mesure l’activité de recrutement en ligne, a progressé de 13 % en février et de 4 % sur les douze derniers mois. La demande s’est accrue dans tous les secteurs d’activité, et plus particulièrement dans le secteur de l’accueil et du tourisme. Toutes les régions profitent de cette dynamique. L’Index de la région Méditerranée affiche la plus forte hausse mensuelle et ressort en nette progression par rapport à février 2009. |
| Chefs d’entreprises parisiennes |
| En 2009, 62 % des dirigeants d’entreprises parisiennes étaient des hommes, 20 % des femmes, le reste étant représenté par des personnes morales, selon le Greffe du Tribunal de commerce de Paris. Quant aux créateurs, on comptait, l’année dernière, 71 % d’hommes et 22 % de femmes. |
| Diversité |
| L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) tenait son assemblée générale le 2 mars dernier. L’association est née il y a deux ans de l’idée qu’il était indispensable de passer de la promotion au management de la diversité, et qu’il fallait désormais impliquer tous ceux qui ont à manager au quotidien des équipes diverses. Elle compte aujourd’hui 54 entreprises membres (50 % de croissance pour la seule année 2009), a organisé plus de 10 commissions et ateliers d’échange et a publié fin 2009 un Livre Blanc intitulé “Mesurer la discrimination et la diversité”, afin de fournir un outil pratique aux entreprises pour mesurer leurs progrès en matière de diversité. |
| Afpa |
| Après une 1ère vague nationale de sensibilisation des jeunes à la formation professionnelle, initiée le 16 novembre dernier, avec le coach Philippe Lucas pour ambassadeur, l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) et sa “Méthode antigalère” reprennent du service afin de doter la génération Y d’une arme anti-crise redoutable face au chômage. Pour ce 2e volet, l’association mise de nouveau sur l’interactivité du média Internet pour interpeller les jeunes et leur parler sur un territoire qui leur est familier. Au coeur de cette campagne, le site Web événementiel www.methodeantigalere.fr, est un vivier d’informations et de bons tuyaux pour les jeunes désireux de s’investir dans un projet professionnel. |
| Baromètre Manpower |
| Selon le dernier baromètre Manpower des perspectives d’emploi, le solde net d’emploi dans le secteur du commerce en France s’établit à - 3 % pour la période comprise entre avril et juin 2010. Ce résultat est relativement stable par rapport au 1er trimestre 2010 (- 2 %) et inchangé par rapport au 2e trimestre 2009. |
| Les femmes et l’entreprise |
| 57 % des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas. C’est l’un des principaux enseignements d’une enquête menée auprès de 1 000 femmes à la demande de la société Steria. De plus, 85 % considèrent que la défense de la parité est un engagement important. Contrairement aux a priori, 71 % s’intéressent d’abord au salaire et seules 4 % des femmes considèrent les solutions de garde comme leur priorité, contre 80 % pour le temps de transport domicile/ travail. |
| Réactions à la hausse du chômage |
| Suite à l’annonce d’une nouvelle hausse du chômage au 4e trimestre 2009, Christine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi, et Laurent Wauquiez, secrétaire d’État à l’Emploi, déclarent dans un communiqué “prendre note de cette progression” mais “constatent qu’au 2e semestre 2009, la progression trimestrielle du chômage a été en moyenne trois fois plus faible qu’au début 2009”. Ils observent également “avec satisfaction la hausse du taux d’emploi des seniors”. |
| Chômage |
| En moyenne sur le quatrième trimestre 2009, le taux de chômage au sens du BIT a augmenté nettement (0,5 point), revenant au niveau de 1999. Il s’établit à 10 % de la population active en France (incluant les Dom) et à 9,6 % en métropole (soit plus de 2,7 millions de personnes). Plus généralement en France métropolitaine, 3,4 millions de personnes ne travaillent pas mais souhaitent travailler, qu’elles soient ou non disponibles dans les deux semaines pour travailler et qu’elles recherchent ou non un emploi. |
| Entrepreneuriat à Paris |
| Malgré un contexte économique morose, Paris comptait 341 678 entreprises actives au 1er janvier 2010 contre 338 014 en activité au 1er janvier 2009, soit une augmentation de 1 % en un an. Toutefois la création d’entreprise a régressé de 12 % en 2009 avec 26 091 nouvelles immatriculations. À noter également qu’en 2009, 71 % des créateurs d’entreprises parisiennes étaient des hommes, 22 % des femmes et 7 % des personnes morales. Cette même année, 3 442 femmes ont créé une entreprise commerciale à Paris, avec une préférence pour les secteurs des services aux entreprises, du commerce et de l’immobilier. |
| European Business Awards |
| LinkedIn et Cisco WebEx remettront, le 24 mars prochain, les European Business Awards. Ils visent à récompenser les personnes qui ont su démontrer leur succès professionnel par la collaboration et le partage d’idées. Les membres de LinkedIn doivent voter d’ici le 15 mars pour trois finalistes dans les 4 catégories proposées (Meilleure Start-up de l’année, Entrepreneur de l’année, Meilleure innovation de l’année et Étoile montante de l’année). Un jury décidera ensuite des quatre gagnants. Plus de 500 candidatures dans 11 pays d’Europe ont été reçues et seulement 40 candidats ont été retenus soit 10 par catégorie dans des secteurs d’activités très différents : publicité, édition, santé, loisirs, RH, médias sociaux, conception, ingénierie… |
| Caravane des Entrepreneurs |
| Du 18 mai au 25 septembre 2010, la Caravane des Entrepreneurs, pôle itinérant d’expertise pour les entrepreneurs, installera ses chapiteaux dans 46 villes de France. Comme à l’accoutumée, cette 7e édition ira à la rencontre des porteurs de projet et entrepreneurs en s’installant sur une place de centre-ville. Les visiteurs seront reçus individuellement dans des espaces conseils par des experts locaux en comptabilité, droit, couverture sociale, gestion patrimoniale, financement, transmission, portage salarial, étude de marché, développement commercial ou encore communication. |
| Business Game |
| Procter & Gamble lance le 14 mars son Business Game “P&G&U”. Ce dispositif s’adresse aux étudiants en études supérieures (Bac + 1 à Bac + 3) qui souhaitent mieux connaître P&G, dans la perspective de postuler pour un stage ou un emploi. Ils auront l’occasion de travailler en équipe sur une marque mondiale de P&G (Ariel, Gillette, Head&Shoulders), de se familiariser avec les habitudes des consommateurs et à partir de là de proposer un business plan intégrant de nouvelles solutions créatives. En mai 2010, le groupe sélectionnera les 3 meilleurs projets et les équipes retenues seront invitées à les défendre devant un jury. Les inscriptions seront closes le 14 mars. |
| Apprentissage |
| Le groupe DCNS (spécialiste des systèmes navals de défense) organise un Tour de France de l’Apprentissage. Le coup d’envoi aura lieu le 3 mars à Lorient, au Palais des Congrès. Il vise en premier lieu à faire découvrir les métiers du groupe aux jeunes en cours d’orientation scolaire ou en recherche d’emploi. Il s’agit de leur donner envie de suivre une formation diplômante en apprentissage au sein de DCNS et ainsi de leur ouvrir les portes du marché de l’emploi. Ce Tour de France permettra, en second lieu, de mettre en contact les jeunes formés par ce biais avec les organismes locaux afin d’accroître leurs chances de trouver un emploi rapidement. |
| S’expatrier, mode d’emploi |
| Vous projetez de partir vivre à l’étranger ou de développer votre activité hors de nos frontières ? Les principaux acteurs dans les domaines de l’emploi, la retraite, la prévoyance, la santé et la fiscalité vous donnent rendez-vous, le 16 mars, à Paris (Maison internationale - Cité Universitaire, dans le XIVe arrondissement), à l’occasion de la journée S’expatrier, mode d’emploi. L’événement réunit l’ensemble des principaux spécialistes de l’expatriation. Sur leurs stands, ils répondront à toutes les questions pour bien réussir son projet à l’international. Plusieurs conférences thématiques sont aussi au programme de la journée. Pour en savoir plus : www.expatriermodedemploi.org. |
| InnoCherche |
| InnoCherche organise chaque vendredi matin, à Paris, une réunion de 2 heures où deux dirigeants de sociétés innovantes viennent présenter leur offre aux cadres supérieurs en recherche d'emploi, qui sont susceptibles de véhiculer celle-ci. L’occasion notamment pour les cadres supérieurs de rester pertinents sur les tendances actuelles, de garder énergie et motivation dans leur parcours de recherche, et de remporter des succès commerciaux. Pour les sociétés innovantes, cela permet de faire connaître leur offre à des ambassadeurs. InnoCherche souhaite atteindre 300 cadres supérieurs apporteur d’affaires début 2011. Pour en savoir plus : www.innocherche.fr. |
| Forum de l’emploi saisonnier |
| La 9e édition du Forum de l’emploi saisonnier se tiendra à Royan (17), le 4 mars prochain. Pour les mois de juillet et août, pas moins de 19 000 postes sont chaque année à pourvoir sur tout le département, dont une grande partie sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique. Pôle emploi, la Mission locale, la Maison de l’emploi et la Maison départementale de l’emploi saisonnier ont donc mis leurs moyens en commun pour rapprocher la main d’œuvre disponible et les chefs d’entreprise. Soixante-cinq de ces sociétés sont attendues le 4 mars, avec environ 700 offres à pourvoir. |
| Ambiance et stress au travail |
| Seuls 45,6 % des commerciaux et 47,2 % des marketeurs trouvent l’ambiance au sein de leur entreprise bonne ou très bonne. Près de 20 % la trouvent carrément mauvaise ! C’est ce qui ressort d’une enquête du site jobmarketingvente.com. Ces deux métiers estiment à l’unisson que leur charge de travail est trop importante : 44,7 % pour les commerciaux et 44,2 % pour les marketeurs. Des commerciaux qui d’ailleurs se dépensent sans compter : 30,9 % d’entre eux déclarent travailler plus de 11 heures par jour ! À noter également que le stress professionnel est très élevé : 80,2 % des commerciaux et des marketeurs affirment être stressés. |
| Demandeurs d’emploi |
| Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégories A, B et C – tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, qu’ils aient ou non exercé une activité réduite – s’établissait fin janvier 2010 à 3 865 100 en France métropolitaine (4 103 100 Dom compris). Ce nombre croît de 0,4 % en un mois et de 16,4 % sur un an. Le nombre de personnes inscrites uniquement en catégorie A, n’ayant exercé aucune activité dans le mois, s’établit à 2 664 600 en France métropolitaine, soit une hausse de 0,7 par rapport au mois précédent et de 16,1 % sur un an. De son côté, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en catégories D (sans emploi et non immédiatement disponibles) augmente sur un mois de 4,7 %. Celui des personnes inscrites en catégorie E (pourvues d’un emploi) est en baisse de 1,7 %. |
| Forum Initialis |
| Initialis organise une rencontre entre recruteurs et candidats, le 5 mars au Palais des Congrès de Strasbourg. Ce forum est ouvert à tous ceux et celles qui recherchent un emploi ou une formation dans la fonction commerciale et la vente. De nombreuses entreprises y recruteront leurs futurs collaborateurs de la fonction commerciale de niveau Bac à Bac+5, jeunes diplômés et expérimentés. |
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